建築現場で働く社員の将来の賃金や日当については、いくつかの要因によって変動します。業界の動向、技術の進化、労働力の需給バランス、政府の政策などが影響を与えます。

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1. 現在の建築業界の賃金と日当

（1）正社員の月給

• 平均月収：30万～50万円（経験・資格により変動）
• 年収の目安：
  • 未経験者・職人見習い：300万～400万円
  • 経験者・中堅クラス：400万～600万円
  • 現場監督・管理職：600万～1000万円

（2）職人の日当（フリーランス・契約社員）

• 未経験者・見習い：1万円～1万5千円
• 中堅職人：1万5千円～2万5千円
• 熟練職人：2万5千円～4万円以上

2. 将来的な賃金・日当の見通し

（1）賃金上昇の可能性

✅ 上がる要因

• 人手不足：建設業界の高齢化が進み、若手が不足している
• 技能者の価値上昇：熟練した職人の需要が増えている
• 労働環境改善の動き：労働時間短縮、社会保険完備が進む

❌ 下がる要因

• 建設需要の減少：インフラ整備のピークが過ぎ、公共工事が減る可能性
• 自動化・技術革新：ロボットやAIによる省人化が進むと単純作業の賃金は抑えられる

（2）日当の見通し

• 技能職の価値が上がるため、高度な資格や技術があれば高収入が期待できる
• 一般的な職人の日当はインフレとともに徐々に上昇
• 技術革新で単純作業は減るため、資格なし・未経験者の賃金は伸びにくい

3. 賃金を上げるための対策

将来の賃金や日当を上げるには、以下のような取り組みが有効です。

✔ 資格取得（例：1級・2級建築施工管理技士、電気工事士など）
✔ ICT・DX技術の習得（BIM/CIM、ドローン測量、AI活用など）
✔ 現場管理能力を高める（職人→現場監督へステップアップ）
✔ 独立して元請けや経営者になる（施工会社の経営など）

4. まとめ

✅ 建築業界の賃金は今後も上昇傾向。ただし、単純作業は自動化で淘汰される可能性
✅ 技術を磨き、資格を取得すれば高収入が狙える
✅ 人手不足のため、特に管理職や専門技術者の需要が高まる

特に若手であれば、早めに資格やスキルを身につけることで、将来的に高い収入を得ることができるでしょう。

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　　ゆめたすニュースより